ÖZEL GÜVENLİK SENDİKALARI
Özel Güvenlik İşçi Sendikaları 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu gereği SAVUNMA VE
GÜVENLİK iş kolunda yer almaktadır. İŞ KOLU KODU ise 19 olarak belirlenmiştir. Bu verilere göre özel
güvenlik sektöründe 7 adet sendikaya toplam 270.757 adet özel güvenlik görevlisi kayıtlıdır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Temmuz 2016 tarihli istatistik verilerine göre özel güvenlik
sektöründe 7 adet özel güvenlik sendikası faaliyet sürdürmektedir. Temmuz 2016 istatistik verilerine göre
üye sayıları itibari ile özel güvenlik sendikaları şunlardır.
1-ÖZ-İŞ (Öz Savunma ve Güvenlik İşçileri Sendikası)
Dosya No: 341
Üye Sayısı: 27.257
2- TÜRK HARB-İŞ (Türkiye Harb Sanayii, Savunma ve Güvenlik Çalışanları Sendikası)
Dosya No: 013
Üye Sayısı: 25.312
3- GÜVENLİK-İŞ (Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikası)
Dosya No: 345
Üye Sayısı: 24.209
4- ÖZ GÜVEN-SEN (Özel Güvenlik ve Koruma İşçileri Sendikası)
Dosya No: 426
ÜYE SAYISI: 6.518
5- GÜVENLİK-SEN (Özel Güvenlik İşçileri Sendikası)
Dosya No: 354
Üye Sayısı: 3.424
6- GÜVEN-İŞ (Savunma ve Güvenlik İşçileri Sendikası)
Dosya No: 415
Üye Sayısı: 273
7- HÜR ÖZGÜV-SEN (Hür Özel Güvenlik ve Savunma İşçileri)
Dosya No: 399
Üye Sayısı: 189
Sendika nedir ? özel güvenlik görevlilerine ne faydası vardır?
Sendika, çalışanların sosyal, ekonomik hak ve çıkarlarını korumak, sorunlarını çözme amacı ile kurulmuş ekonomik öğeler taşıyan, devlet, siyasi parti ve iktidar örgütlenmelerinden bağımsız örgütlerdir.
Sendikalar sanayi devrimi sonrası ortaya çıkan çalışanlarla işverenler arasındaki güç eşitsizliğini ortadan kaldırmak için oluşturulmaya başlamıştır. Sendikal yapılanma öncesi iş koşullarına itiraz, yardımlaşma dernekleri ve meslek sandıkları aracılığıyla olmuştur. Bugünkü anlamda sendikal örgütlenme ise önceleri belirli niteliğe sahip çalışanların oluşturduğu ve meslek sendikaları olarak tanımlanan bir yapıdan, sonraları niteliksiz işçilerinde yer aldığı genel sendikalara doğru bir evrim geçirmiştir.
Sendikal yapı, iş yeri temsilcilikleri temelinde şekillenmektedir. Şube ya da bölge merkezleri çatısı altında birleşen bu birimler en üstte Genel Merkez çatısı altında toplanmaktadır.
>ÖZİŞ SENDİKASININ BİR DUYURUSUNDAN:
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İÇİN 6552 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZ-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN YAPILMIŞTIR.
ÖZ-İŞ ÖZ SAVUNMA VE GÜVENLİK İŞÇİLERİ SENDİKASI GENEL MERKEZİ SAYI: 2015/03 TARİH:04.08.2015 BASIN AÇIKLAMASI ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İÇİN 6552 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZ-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN YAPILMIŞTIR. Hak-İş Konfederasyonuna bağlı ÖZ-İŞ ( Öz Savunma ve Güvenlik İşçileri Sendikası ) ile İstanbul Adliye Sarayında GSM Güvenlik A.Şti. de çalışan 300 ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNİ ilgilendiren ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından sonuçlandırılan, özel güvenlik alanındaki ilk toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Türkiye’nin ilk özel güvenlik toplu iş sözleşmesi olan bu sözleşmenin müzakereleri, Şubat 2015’ten beri, Hak-İş’e bağlı Öz-İş Sendikası ile GSM Güvenlik adına Kamu İşveren Sendikası (Kamu-İş) arasında yürütülmüş. Müzakerelerin uyuşmazlıkla sonuçlanması üzerine, toplu iş sözleşmesi, 29 Haziran 2015 tarihinde Yüksek Hakem Kurulu’na intikal etmesi üzerine, Yüksek Hakem Kurulu, 25 Ağustos 2015 tarihinde sözleşmeyi sonuca bağlayarak, 3 Eylül 2015 tarihinde taraflara tebliğ etmiştir. Toplu İş Sözleşmesi, 1 Ocak 2015-31 Aralık 2015 tarihleri arasında geçerli olmak üzere; işçilerin yevmiyelerine ilk 6 ayda 4 TL ve ikinci 6 ayda 3 TL zam yapılmasını hükme bağlamıştır. Sözleşmeyle; 3 çocuğa kadar çocuk başına aylık 25 TL çocuk yardımı getirildi, gece mesailerine yüzde 15 zam ilave edildi ve silahlı hizmet veren güvenlik görevlilerine ‘sorumluluk zammı’ adı altında günlük 3 TL ödenmesi öngörüldü. Sözleşme; işçilere Mart ve Eylül aylarında 10’ar günlük yevmiye tutarında birer ikramiye verilmesini, ayrıca Ramazan ve Kurban bayramlarında 75’er lira bayram yardımı yapılmasını hükme bağlamıştır. Sözleşmenin öngördüğü diğer sosyal yardım ödemeleri ve hakları da şöyle: • Öğrenim yardımı; ilkokul için 90 TL, ortaokul için 100 TL, lise için 120 TL ve yüksekokul için 140 TL • Evlenme yardımı 140 TL • Doğum yardımı 120 TL • Doğal afet yardımı 100 TL • Ölüm yardımı; işçinin iş kazası sonucu ölümü halinde 1.200 TL, normal ölüm halinde 800 TL, eş-anne-baba ve çocuğunun ölümü halinde 300 TL • Doğum izni 5 gün • Evlenme izni 5 gün • Ölüm izni; eş ve çocuğun ölümünde 6 gün, ana-baba ölümünde 5 gün, kaynana-kayınbaba ölümünde 2 gün • Doğal afet izni 10 gün Sözleşmeyle, yılbaşından bu yana oluşan ücret farklarının, işveren tarafından 2 ay içerisinde ödenmesi de hüküm altına alındı. Öz-İş Sendikası Genel Başkanı Sedat Sevinç, sendika olarak, 400 işyerinde çalışan toplam 12 bin özel güvenlik işçisi adına yürüttükleri toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin halen devam ettiğini belirterek, “Bu sözleşmeleri de en kısa zamanda, başarılı bir şekilde sonuçlandırmak üzere yoğun bir mesai yapmaktayız. İmzaladığımız bu ilk toplu iş sözleşmesinin, hem üyelerimize, hem de ülkemizdeki 300 bin özel güvenlik emekçisine hayırlı olmasını diliyorum.” dedi. ÖZ-İŞ
Sendikaya üye nasıl olunur?
Öncelikle Sendika üyeliği Anayasal haktır ,teminat altına alınmıştır ve engellenemez,kimse de üye
olamazsınız diyemez suçtur,cezası da 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezasıdır.
Sendikaya üyelik E-Devlet şifresiyle oluyor Ptt’lerden alınan şifreyle 345 kodlu Türk İş Güvenlik iş
sendikasına üye olunuyor,ve üye olunca her hangi bir ücret kesintisi yoktur,rahat olsun tüm özel
güvenlik görevlileri,toplu iş sözleşmesi imzalanmadan,haklar kazanılmadan aidat kesilemez.
6356 sayılı sendikalar kanununa göre örnek verelim bir özel güvenlik görevlisinin
çalıştığı firma yani özel güvenlik şirketinin Türkiye’deki tüm çalışanların sayısının %40 ‘nın üye
olması gerekiyor çünkü işletme bazlı olduğu için, yani birbirine zincirli bir şekilde aynı şirketin
çalışanı Van’da ve Sakarya’da çalışıyor birbirine bağlıdır, eğer Özel Güvenlik şirketi ihaleyi ortak
girişim olarak almışsa çalışılan iş yeri tek bir iş yeri olarak gözüktüğünden dolayı %51 ‘nin üye
olması yeterlidir.
